山西鑫富源人力資源集團股份有限公司2011年5月經山西省人力資源和社會保障廳審批設立，隨后為打造為立足于山西、發展于全國的大型專業化人力資源集團，在全國人力資源市場發達興盛的上海設立中源人力集團有限公司，作為其母公司，位于上海浦東新區，重點開展引才入晉與獵頭業務。

現山西鑫富源人力資源集團股份有限公司作為中源集團的全資子公司，注冊資本3000萬元。公司組建以來，堅持“精細化管理、高質量發展”，業務快速精準擴展，規模快速發展壯大，現已在山西省成立了太原分公司、大同分公司、朔州分公司、忻州分公司、陽泉分公司、呂梁分公司、晉中分公司、長治分公司、臨汾分公司、晉城分公司、運城分公司11個地級市分公司，15個縣級分公司，業務覆蓋國內21個省。由公司運營的人才培訓基地-太原新時代科技培訓學校，成立于2001年，具有二十多年科技與創業培訓經驗，是團省委首批命名的“山西省青年創業培訓基地”，現已成為公司商學院。

精準優化主營業務領域

圍繞國家和地方人力資源發展戰略，持續優化公司主營業務，形成5大板塊業務：管理咨詢、人才測評、獵頭服務（服務客戶求取高級人才和為高級人才流動服務）、培訓服務、外包派遣。目前已搭建了人事管理系統、高層次人才管理系統、人才測評系統、考試管理系統、考試報名系統、考試命審題系統、題庫管理系統、閱卷系統、速錄測試系統、數字化檔案管理系統等，著重人才數據挖掘，全面實現由“供應服務商”向“數字型、資本型人才綜合服務商”轉型，努力成為“人才強市”戰略的市場化主體。

全面提高運營團隊素質

公司以“成為中國人力資源領導品牌”為愿景，以“打造全方位人才資源解決方案供應商”為使命，精心選配經驗豐富、造詣深厚、具有國際化視野的專業服務團隊為客戶量身做最適合自身情況的服務方案，形成高素質員工和高水平專家團隊。到目前，公司已擁有一支高學歷、高素質、人力資源管理經驗豐富的專業化團隊，大多數員工都取得了人力資源管理證書，80%以上員工由本科、碩士、博士組成，并擁有專家庫智囊團教授級成員100余名。

持續提升專業資質水平

公司要求全員忠誠于職業，忠誠于企業，忠誠于事業，團結一致，上下一心，一貫以誠實守信的服務原則、執著認真的服務態度、敬業奉獻的服務精神、全面周到的服務思路對待第一客戶，以過硬的服務質量來樹立公司口碑，得到政府部門和專業機構高度認可。公司認證了質量管理體系證書、環境管理體系證書、職業健康安全管理體系證書，被評為山西首批誠信3A級企業，依據國家稅務總局《納稅信用管理方法》的評價標準，被評為納稅信用A級企業。同時是山西省人力資源服務行業協會副會長單位、太原市人力資源服務行業協會副會長單位。

精準制定黨建引領方略

2019年9月公司經申報得到批準，成立中共山西鑫富源人力資源集團股份有限公司支部委員會。為充分發揮黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，以加強黨的建設引領公司高質量發展，制定了“四引領”“四統一 ”方略，即堅持以黨的思想建設引領企業文化建設，實現黨的思想建設與企業文化建設的統一；堅持以黨的組織建設引領企業管理團隊建設，實現黨的組織建設和企業管理團隊建設的統一；堅持以黨員隊伍建設引領人才隊伍建設，實現黨員隊伍建設與人才隊伍建設的統一；堅持以加強黨建聯合引領業務拓展，實現加強黨建聯合與拓展業務相統一。多次榮獲上級黨工委“三晉先鋒”學習榜第一名，并以黨組織工作帶動共青團工作。2021年3月，經上級批復成立山西鑫富源人力資源集團股份有限責任公司工會委員會。近年來，堅持黨的領導，堅持黨工團一體發展，按照全心全意為人民服務的宗旨行事，公司積極參與公益活動，履行社會責任以實際行動踐行社會責任，彰顯使命擔當。

努力贏得社會高度信賴

公司全員以“忠誠、團結、進取、創新”為精神，以“用最快的速度響應客戶，用最優的服務回報客戶”為宗旨，累計服務企事業單位600余家，8萬余人次。服務的客戶有：全省法院系統、事業單位、省管國有企業、太原市屬企業等單位。母公司中源集團與省政府駐上海辦事處簽署了《引才入晉戰略合作框架協議》，為山西戰略產業、現代農業、社會發展、創業創新等領域招聘人才，引進人才。